已浏览:71 来源：本站 发布时间：2025-04-07
为适应新形势发展，全面提升员工的职业素养与新媒体营销水平，打造高效执行力团队，深度挖掘团队AI时代的聚合效能，湖北信达集团于4月7日开展为期一天的2025年度内训，总公司全体员工、各项目中高层管理人员及荣获2024年度优秀个人共计160余人参会。
执行力是个人与团队将公司战略目标转化为实际成果的核心能力，直接影响企业的竞争力和发展效率。领导非常着重执行力的锻造，于是，今年，我们的通用型培训依然是围绕“执行力”，融合领导力提升等方面以点及面展开。此次培训，我们有幸邀请到的是拥有多种类型企业的高管工作经验，2001年从事培训行业，被业界称为最接地气最落地的培训讲师周斌老师。上半场，周老师围绕高执行力团队的五练，通过案例分析、情境模拟、互动演练等教学手段，告诉我们要做到从心智模式入手，跳出认知框架；养成成功者习惯，实现自我超越；树立强者思维，学会系统思考；强化团队学习力，形成团队合力；建立共同愿景，与企业共成长。下半场围绕执行力的具体锻造，从上下级、跨部门沟通，工作汇报等方面讲解如何改变思维逻辑，提升沟通技巧，提高工作效率，推动学员由“知”到“行”的转化。参训员工纷纷表示，周老师告诉我们的一套强者思维万能语术“太好了，这件事情发生在我身上又给了我一次成长与学习的机会，凡是发生必有其原因，也将有助于我成长。”让他记忆深刻，此次培训给他带来了心态层面的深刻转变，他将在后续的工作中以允许一切发生的心态，千方百计想办法，突破工作瓶颈，让人生不设限。
随着数字化营销的快速发展，新媒体已成为企业品牌传播和业务增长的重要阵地。此次下午场的培训我们有幸邀请到的是专注于移动互联网新媒体营销与AI应用领域研究与实战的新媒体营销专家讲师-骏君老师。老师从明道、得法、利器这三个关键角度出发，在拓宽视野、革新观点、充实知识以及实际操作等多个层面，围绕抖音、朋友圈两板块的实操要点，进行了详细且有针对性的指导。培训过程中，采用分组PK的形式，互动抢答；结合案例分析，视频展示等方式，帮助学员深入理解人工智能工具以及新媒体营销的核心要点与操作方法，达成了从“逻辑认知-案例理论-现场实操”的全方位能力提升，为打开新媒体世界奠定坚实的可操作基础。现场互动活跃，学习氛围浓厚。培训结束后，学员们收获颇丰，他们表示“朋友圈是营销人的‘人设橱窗’、抖音是营销人的‘流量引爆点’。他们将主动转变思路，积极探索创新，用好内容“种草”、用真实“圈粉”、用创意“破圈”。从今天起，让自己的每一条朋友圈都“值钱”，每一条短视频都“带感”，从而推动项目营销持续发展。
两场专题培训课程后，集团公司趁着这个契机提前号召各部门组织召开小型的研训会，会议时间虽短，但是意义重大，各部门借此机会可以积极分享交流，凝成部门共识，为后续部门工作的开展提供助力。
机会总是留给有准备的人，很多所谓的好运气，其实是好机会遇到了努力，一个人只有持续学习，保持开放心态，才会拥有应变的底气，才能在机遇到来时抓住它，成就自己。本次课程的结束不是学习的终点，而是起点。大家表示将本次培训学以致用，真正做到专业赋能；也将以此次培训为契机，在往后的工作及生活中持续学习、不断精进，为公司和个人的持续成功奠定坚实基础。
